受雇者薪資 | 想想論壇

環境經濟了凡五月 04,2017

薪酬保密真的對公司好嗎？

相信不只是我一個人的經驗：到新公司報到後，收到一份「薪酬保密協議書」，可能寫著「乙方同意於在任職期間遵守公司薪酬保密協定，同意不直接或間接透露個人薪資資訊予公司其他同仁，且不詢問其他同仁薪資細節，若違反此規定，願無條件接受公司之處分」。根據Glassdoor 2016年的調查，只有36%的受訪者說他們的公司內部實行薪酬透明的方法，顯示大部份公司還是傾向維持薪酬保密的原則。但仔細想想，...

陳振東 1 月 08,2013

勞工低薪化原因與破解之道（上）

近年來，台灣社會批評勞工薪資低薪化不絕於耳。月薪不到3萬元的受僱者，高達 42％。1996年台灣受雇者平均薪資（含非經常性）3.66萬，2011年4.57萬，成長24%，經物價調整，幾乎零成長。對3百多萬受僱者來說，有些人有機會向上流動，但多數人恐怕只能尋求小確幸。對此，政府鐵口直斷：勞工附加價值不高。政務委員管中閔聲稱，基本工資是否加滷蛋，讓他陷入天人交戰。...